ACTIVISMO DE LOS EMPLEADOS NECESITA UN LIDERAZGO DIFERENTE.
Los empleados exigen que los gerentes se involucren en temas como: el cambio climático, la equidad racial, derechos humanos, diversidad de género e inclusión y los líderes deben estar listos para responder
MIT Management Review. Enero 2022.
LA INVESTIGACIÓN
(Nov 2020 a Junio 2021)
- La investigación de los autores sobre el activismo de los empleados se basa en un proyecto de siete años que examina la experiencia de decir la verdad al poder.
- Se realizaron entrevistas con empleados activistas y líderes de empresas de múltiples sectores de todo el mundo.
- Su trabajo también se basa en seis grupos de investigación cooperativa y el compromiso con más de 1,000 participantes en conferencias y talleres, así como una amplia revisión de la literatura, todo realizado en 2020.
- Los autores realizaron una encuesta global entre noviembre de 2020 y junio de 2021 a más de 1.500 empleados intersectoriales e interjerárquicos de Europa, Asia, Australia y América del Norte. También siguieron con otro grupo de investigación cooperativa de activistas y realizaron 40 entrevistas adicionales, junto con múltiples conferencias y talleres.
Los líderes han estado alentando el dialogo con los empleados durante años; pero hoy muchos gerentes están descubriendo que no reciben los resultados esperados.
Cada vez más, los empleados están comenzando conversaciones desafiantes con la gerencia; con preguntas como: ¿cuál es nuestra política sobre: el cambio climático, los derechos humanos, la diversidad de género? ¿la equidad y la inclusión?
Es así que podemos decir que estamos entrando en una era de activismo de los empleados que bien puede cambiar nuestras suposiciones sobre el poder dentro de las organizaciones.
Todo esto indica un desafío, porque los líderes están poco equipados para responder a problemas fuera del marco tradicional de gestión empresarial. Sus reacciones pueden llevar a consecuencias nefastas para ellos mismos, sus organizaciones y, en última instancia para la sociedad.
