Nuestro desafío Generar un proceso anual de gestión del clima organizacional que nos permitiría medir y generar planes de acción en vías de una mejora del clima organizacional dentro de Laboratorio Ballerina Ltda.
La solución target 
Se ha implementado por 5 años mediciones de clima organizacional con el instrumento que cuenta Target DDI, permitiéndonos observar dimensiones y factores que nos facilitarán objetivamente la implementación de planes de acción progresivos que mejorarán el clima organizacional al interior de Ballerina.
Resultados
La solidez de los procesos de aplicación y análisis de resultados de las encuestas de clima nos permitieron instalar los pivotes centrales de una nueva cultura de liderazgo más democrática, cercana y confiable que nos ha permitido fomentar una cultura del buen trato entre los colaboradores.
Experiencia
Target DDI nos ha acompañado en el proceso de cambio organizacional desde la perspectiva del clima organizacional, siendo un socio estratégico en el logro de este proceso de cambio. La confianza y solidez de su trabajo nos ha permitido validar y posicionar el clima organizacional como un elemento central de la gestión de liderazgo de cada gerencia y de la compañía en general.
Christian del Campo Subgerente de Recursos Humanos LABORATORIO BALLERINA LTDA.
CONOCE SUS HISTORIAS
Desarrollar una Política de Gestión de Personas
Vicente Correa Escudero Encargado de Gestión del Cambio Conocer Caso
Generar un proceso anual de gestión del clima organizacional
Christian del Campo Subgerente de Recursos Humanos Conocer Caso
Actualizamos el modelo de competencias de Petroquim.
Rosmarie Lindner Jefa de laboratorios Conocer Caso
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