Nuestro desafío La Dirección de Educación Pública (DEP) requería desarrollar una Política de Gestión de Personas y el diseño y modelamiento de Procesos del área.

Asimismo, se realizó el Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de la Institución, con la finalidad de generar pilares de gestión de personas de la DEP, en base a criterios objetivos y de acuerdo a los lineamientos institucionales y del DNSC.

La solución target 

La Política, diseño y modelamiento de procesos de gestión de personas institucional y el proceso DNC, permitió sentar las bases para gestionar de manera objetiva y certera el desarrollo organizacional y de los(las) funcionarios(as) de la DEP, asegurando los principios institucionales, contribuyendo a que las personas se desempeñen de manera efectiva, desarrollando sus talentos y alcanzando su potencial, otorgando valor a la Institución y contribuyendo así con el propósito organizacional, mejorar la calidad de la Educación Pública en Chile.

Resultados 

La calidad del trabajo realizado, permitió diseñar las políticas de gestión de personas de la Dirección de Educación Pública como instrumento de gestión que permita fortalecer un proceso continuo de prácticas efectivas que cumplan con los estándares de las normas impartidas y adecuadas a los a los estándares del servicio público; transformándose en una guía orientadora, que contempla pautas formales que conducen la acción, alineando los objetivos organizacionales y el desempeño de las personas, con la estrategia de la institución.

Experiencia 

El servicio de Target DDI ha sido óptimo, el equipo se esmeró por comprender nuestras necesidades. En base a ello diseñar y ejecutar los proyectos de forma personalizada. Su equipo denota altos conocimientos y preparación en el área, lo que otorga la credibilidad y confianza necesarias para trabajar temas complejos en DO. Gracias a los productos obtenidos en el trabajo con Target logramos dar un orden y lineamientos claros en términos de Política de Gestión de Personas y detectar brechas de capacitación de nuestros funcionarios/as para trabajar en ello y potenciar el desarrollo personal y profesional de los(as) funcionarios(as).

Vicente Correa Escudero Encargado de Gestión del Cambio DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PÚBLICA (DEP)