Servicios Gestión por Competencias

Gestión por Competencias

Con nuestro modelo las organizaciones podrán identificar y alinear las competencias técnicas y conductuales de los colaboradores con la visión y el objetivo estratégico de la organización, asegurando que éstos se transformen en el capital central de la empresa y de cuyo desarrollo se obtendrá una ventaja competitiva y agregación de valor.

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La gestión integrada del modelo de competencias permite planificar acciones específicas que facilitarán el desarrollo organizacional de la empresa, así como también, la entrega oportuna de herramientas para que los colaboradores desarrollen sus recursos y optimicen su contribución.

Los procesos de gestión por competencias se desarrolla
en las siguentes etapas

01 Contexto Organizacional.
02 Diseño de Descriptores de Cargo
03 Diseño de Modelo de Competencias Conductuales.
04 Diseño de sistemas de gestión de personas

Potencia a tu organización con nosotros.

Te invitamos a ser nuestro socio estratégico para que juntos podamos seguir construyendo mejores empresas. Cuéntanos un poco sobre tu organización y nos pondremos en contacto rápidamente.