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Políticas y Modelos de Gestión de Personas
Políticas y Modelos de Gestión de Personas
Políticas y Modelos de Gestión de Personas
Ponemos a disposición un enfoque metodológico equilibrado entre los desafíos de la organización y el bienestar de los colaboradores, para el diseño de Políticas y modelos de gestión de personas. Este enfoque permite definir las guías orientadoras y lineamientos para ejecutar de manera estratégica, los procesos e incorporar elementos diferenciadores al ciclo de vida laboral.
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Casos éxito
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La generación de políticas y modelos de gestión de personas permiten describir los lineamientos y principios definidos por la empresa, para implementar cada uno de los subsistemas de gestión de personas que se llevan a cabo dentro de ella, permitiendo de esta forma, dirigir y asegurar la consecución de los objetivos de la empresa.
Los procesos de políticas se desarrolla en las
siguentes etapas
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