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Selección & Assessment
Selección & Assessment
Selección & Assessment
Sistema integral de evaluación basado en el Modelo de Gestión por Competencias, compuesto por diversas herramientas, las cuales han sido diseñadas y validadas internacionalmente (Entrevista por Competencias, Simulaciones de Gestión e Interacción y Testing) y que tiene por objetivo diagnosticar con alta precisión el comportamiento laboral de los individuos en competencias específicas, constituyéndose en un diagnóstico preciso para procesos de Selección, Evaluación de Potencial, Desarrollo de Competencias y Detección Necesidades de Capacitación.
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Casos éxito
Casos éxito
La gran particularidad de este sistema versus los sistemas tradicionales de evaluación es que permite observar a los participantes en acción, identificando “in situ” el despliegue de competencias asociados a un determinado perfil. Los evaluados vivencian entrevistas, simulaciones individuales y/o grupales (role playing) e inventarios que los posicionan en situaciones o circunstancias similares a las que enfrentarían en el rol o contexto frente al cual están siendo evaluados; gestionando, resolviendo y desplegando sus habilidades y competencias.
Los procesos de selección & assessment se desarrolla en las
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