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Selección para Cargos Críticos
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Selección para Cargos Críticos
Nuestra metodología de Selección para Altos Ejecutivos y Cargos Críticos se basa en el dos pilares fundamentales: Conocimiento y Comprensión del Perfil de Cargo y el Assessment Center, lo que permite evaluar el nivel de ajuste de los/as candidatos/as a las funciones y competencias asociadas al rol. A partir de ello, proveemos de candidatos/as idóneos/as y disponibles, que posean todas las características requeridas para aportar y agregar valor a la organización.
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Casos éxito
Casos éxito
El Servicio Selección de Alto Ejecutivos y Cargos Críticos de Target-DDI está dirigido a aquellas empresas que buscan un socio estratégico, para externalizar en éste, el proceso completo de Selección; entendiendo el tipo de profesionales y líderes que necesita, de acuerdo con las exigencias y particularidades del negocio y del mercado.
Los procesos de selección se desarrolla en las
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Te invitamos a ser nuestro socio estratégico para que juntos podamos seguir construyendo mejores empresas. Cuéntanos un poco sobre tu organización y nos pondremos en contacto rápidamente.