Nuestra metodología de Selección para Altos Ejecutivos y Cargos Críticos se basa en el dos pilares fundamentales: Conocimiento y Comprensión del Perfil de Cargo y el Assessment Center, lo que permite evaluar el nivel de ajuste de los/as candidatos/as a las funciones y competencias asociadas al rol. A partir de ello, proveemos de candidatos/as idóneos/as y disponibles, que posean todas las características requeridas para aportar y agregar valor a la organización.
Diagnóstico inicial.
Ruedo con caballos.
Análisis práctico al equipo.
Somos pioneros en el entrenamiento con caballos y hemos sido muy exitosos en incorporar esta práctica en las dinámicas con nuestros clientes, obteniendo resultados muy positivos. Tanto líderes como equipos la han señalado como una herramienta única, de alto impacto y muy práctica.
Te invitamos a ser nuestro socio estratégico para que juntos podamos seguir construyendo mejores empresas.
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