Selección para procesos masivos
Nuestra metodología de Selección para Procesos Masivos se basa en el tres pilares fundamentales: Conocimiento y Compresión del Perfil de Cargo, Análisis de Antecedentes y el Assessment Center, lo que permite evaluar el nivel de ajuste de los/as candidatos/as a las funciones y competencias asociadas al rol. A partir de ello, proveemos de candidatos/as idóneos/as y disponibles, que posean todas las características requeridas para aportar y agregar valor a la organización.
