Selección y Assesment
Sistema integral de evaluación basado en el Modelo de Gestión por Competencias, compuesto por diversas herramientas, las cuales han sido diseñadas y validadas internacionalmente (Entrevista por Competencias, Simulaciones de Gestión e Interacción y Testing) y que tiene por objetivo diagnosticar con alta precisión el comportamiento laboral de los individuos en competencias específicas, constituyéndose en un diagnóstico preciso para procesos de Selección, Evaluación de Potencial, Desarrollo de Competencias y Detección Necesidades de Capacitación.
